1. Общие положения Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом МБДОУ № 6 «Золотая рыбка» и регламентирует деятельность Общего собрания работников МБДОУ, являющегося одним из коллегиальных органов управления МБДОУ. В своей деятельности Общее собрание работников МБДОУ (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом МБДОУ и настоящим положением. Целью деятельности организацией в Общего собрания соответствии с является общее руководство учредительными, программными документами и локальными актами. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления законодательством, МБДОУ, подзаконными в соответствии с действующим нормативными актами и Уставом МБДОУ. 2. Задачи Общего собрания 2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач: -организовать образовательный процесс и финансово-хозяйственную деятельность МБДОУ на высоком качественном уровне; -определить перспективные направления функционирования и развития МБДОУ; -привлечь общественность к решению вопросов развития МБДОУ; -создать оптимальные условия для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности; -решить вопросы, связанные с развитием образовательной среды МБДОУ и о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности МБДОУ; -оказать помощь администрации в разработке локальных актов МБДОУ; -помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции; -внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья учащихся и работников МБДОУ; -принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников МБДОУ, предупредить противоправные вмешательства в их трудовую деятельность; -внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования и поощрения труда работников МБДОУ; -внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции МБДОУ; -направлять ходатайства, письма в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности МБДОУ и повышения качества оказываемых образовательных услуг. 3. Компетенция Общего собрания В компетенцию Общего собрания входит: -принятие Устава МБДОУ -внесение изменений и дополнений Устава организации - принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников МБДОУ - принятие решения о необходимости заключения коллективного договора; - принятие коллективного договора; - заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора; - утверждение кандидатур работников на представление к различного рода поощрениям, наградам; - рассматривание вопросов трудовой дисциплины; - рассматривание вопросов охраны жизни и здоровья воспитанников; - рассматривание иных вопросов, касающихся деятельности Организации 4. Организация деятельности Общего собрания В состав Общего собрания входят все работники МБДОУ. - на заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции. - руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности является заведующий организации. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах. Председатель Общего собрания: -организует деятельность Общего собрания; -регистрирует поступающие заявления, предложения и иные материалы -определяет повестку Общего собрания; -контролирует выполнение решений Общего собрания Общее собрание работников МБДОУ собирается его Председателем помере необходимости, но не реже двух раз в год. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более 50% членов коллектива МБДОУ, для которых является основным местом работы. Решение о созыве Общего собрания принимает заведующий Организации, Учредитель или не менее одной трети работников Организации 4.6.Все участники Общего собрания имеют равные права и обязанности. 5. Ответственность Общего собрания Общее собрание несет ответственность: -за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач; -соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МБДОУ. -за компетентность принимаемых решений. 6. Делопроизводство Общего собрания Заседания Общего собрания оформляются протоколом. 6.2.В протоколах фиксируются: -дата проведения; -количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива; -приглашенные (ФИО, должность); -повестка дня; -ответственные лица; -решение. 6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания и хранится в Организации. 7. Заключительные положения Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.